الفكر المتوسطي
Volume 10, Numéro 1, Pages 137-156
2021-08-07
(اثر إستراتجية التكوين على أداء موظفي الجمارك (دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للجمارك بشلف
الكاتب : سحنوني مصطفى . دنبري لطفي .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين المتغير المستقل إستراتجية التكوين والمتغير التابع الأداء على مستوى المديرية الجهوية للجمارك بشلف و توصلنا إلى النتائج التالية: - هناك علاقة دالة إحصائيا بين الاحتياجات التكوينية و أداء موظفي الجمارك.- توجد علاقة دالة إحصائيا بين البرامج التكوينية وأداء موظفي إدارة الجمارك. - توجد علاقة دالة إحصائيا بين ظروف التكوين و أداء موظفي إدارة الجمارك. This study aims to test the relationship between the independent variable training strategy and the performance variable at the level of the Regional Directorate of Customs in chlef and we have reached the following conclusions: - There is a statistically significant relationship between training needs and the performance of customs officers. - There is a statistically significant relationship between training programs and the performance of customs officers. There is a statistically significant relationship between training conditions and the performance of customs officers
الكلمات المفتاحية
إستراتجية التكوين ; الأداء الوظيفي ; تطوير الأداء الوظيفي
مقالات مماثلة
سحنوني مصطفى
.
دنبري لطفي
.
ص 259-278.
الحاج نعاس خديجة
.
ص 351-374.
حمزة قلال
.
عبدالله علي
.
ص 37-47.
بن دحو سمية
.
مقدم سهيل
.
ص 341-356.
الحاج نعاس خديجة
.
حضري دليلة
.
عميش عائشة
.
ص 114-133.
