Revue des sciences commerciales et de gestion
Volume 3, Numéro 1, Pages 05-25
2004-04-30
Auteurs : Chennouf Soheil .
Nous allons présenter dans cette étude, tout d'abord, les enjeux et les explications théoriques et empiriques de l'effet de l'entreprise sur les salaires individuels. Par la suite, nous présenterons l'analyse économétrique de l'effet de l'entreprise. Il s'agit de trois modèles économétriques : - le modèle des moindres carrées ordinaires ou le logarithme de salaire est régressé sur un ensemble de variables individuelles, - le modèle è effets fixes ou les entreprises sont considérées comme des variables muettes (dummy) et enfin -le modèle à effets aléatoires le terme d'erreureest formé d'un terme d'erreur de l'individu et d'un terme d'erreur de l'entreprise.
Capital Humain, Effet de l'Entreprise, Modèles à Effets Fixes, Modèles à Effets Aléatoires
Arab Abdellah
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Lambert Gilles
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pages 157-158.
Lassassi Moundir
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Hammouda Nacer-eddine
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pages 193-217.
Sellou-charikhi Hassiba
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pages 69-102.