مجلة آفاق للبحوث والدراسات
Volume 4, Numéro 2, Pages 128-142
2021-07-31
دور التدريب في تحسين العملية الإنتاجية في المؤسسة الجزائرية دراسة ميدانية بمؤسسة النسيج بولاية بسكرة
الكاتب : حيمر صباح . عزيز سامية .
الملخص
تتناول هذه الورقة البحثية إبراز دور التدريب في تحسين العملية الإنتاجية في المؤسسة الجزائرية، وتم استخدام في هذه الدراسة المنهج الوصفي الملائم لها وجمع بياناتها عن طريق أداة الاستمارة وتطبيقها على عينة عشوائية شملت 187 مفردة وهم العمال بشركة صناعة النسيج بولاية بسكرة الجزائر، وجاءت نتائج الدراسة بأن التدريب من الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية، ومدخلا من مداخل تعديل الاتجاه والتي تساهم في المحافظة على أوضاعهم المهنية داخل المؤسسة. Abstract: This reseach paper highlights the role of training in improving the process Productivity in the Algerian Foundation. The appropriate descriptive approach and compilation were used in this study Their data through the form tool It applied it to a random sample of 187 singles, the workers of a company Textile Industry in Algeria's Pescara State.The results of the study were that training was a key function of resource management Humanity And an input from the direction adjustment entries that contribute to maintaining their professional status within the institution
الكلمات المفتاحية
: التدريب، تدريب الموارد البشرية، تحسين العمل، العملية الإنتاجية، المؤسسة الجزائرية ; Training, human resources training, job improvement, productive process, Algerian institution.
مقالات مماثلة
احلام خان
.
صفاء بياضي
.
ص 296-311.
شنة محمود
.
جوادي يوسف
.
ص 327-346.
قرزيز محمود
.
يحياوي مريم
.
ص 105-116.
قوفي سعاد
.
بن لحرش صراح
.
ص 355-377.
عبد الفتاح بوخمخم
.
حنان علي موسى
.
ص 01-24.
