مجلة الر سالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 6, Numéro 1, Pages 102-122

الـولاء لدى الممرضيـن بولايـة غردايـة

الكاتب : دين نعيمة .

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الولاء التنظيمي لدى ممرضي في المؤسسات العمومية الاستشفائية بولاية غرداية. ومدى وجود أي فروق فيه باختلاف (الجنس، الحالة الاجتماعية والأقدمية في العمل). ومن أجل تحقيق ذلك تم تطبيقها على عينة بلغت (221) ممرضا وممرضة من مجتمع قدر ب (734) فردا، بحيث تم اختيارهم عشوائيا من المؤسسات العمومية الاستشفائية التالية: (متليلي المنيعة، وغرداية). ولجمع البيانات اللازمة للدراسة تم الاستعانة بمقياس بورتر وزملائه والذي تم إعادة صياغة بعض بنوده لتتناسب وخصائص العينة المختارة. أما عن وسائل المعالجة الإحصائية المستخدمة فتم الاستعانة ببرنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وكلا من الأساليب الإحصائية التالية: التكرارات، النسب المئوية المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، اختبار بيرسون، اختبار مان ويتني، اختبار كروسكال واليس. Abstract: This Study Aimed At Recognizing Each Of Regulatory Loyalty Of Nurses at public hospital institutions in the state of Ghardaïa, Along With Recognizing The Differences, If Existing, In These Level Having (Gender, Marital Status And Work Seniority). To Do So, This Study Used A Sample Of 221 Nurses (Men And Women) From A Community Of 734 Individuals, All Selected Randomly From Public Hospitals Of: Metlili, El Menia and Ghardaïa. To Collect Necessary Data Conducting This Study, Porter And His Colleagues Scale Is Used Reformulating Some Clauses To Fit In With Characteristics Of Selected Sample. Considering Statistical Treatment, SPSS Program Is Used Along With the Following Statistical Methods: Iterations, Percentages, Arithmetic Average, Standard Deviation, Pearson Test, Mann-Whitney Test, Kruskal-Wallis Test.

الكلمات المفتاحية

الولاء؛الممرض؛ المؤسسة العمومية الاستشفائية. ; Loyalty, Nurse, Public Hospital.