مجلة التميز الفكري للعلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 3, Numéro 2, Pages 128-139

تحليل سوسيولوجي لعلاقة جودة الحياة الوظيفية بالالتزام التنظيمي

الكاتب : العمراوي زكية . تمرابط نورة .

الملخص

تعتبر جودة الحياة الوظيفية مطلبا وظيفيا تسعى المنظمة من خلال تطبيق برامجه إلى إشباع احتياجات الأفراد داخلها للرفع من شعور الاستقرار والأمان لديهم، وبالتالي زيادة رغبتهم في الاستمرار بالمنظمة، وبذل أقصى جهد ممكن لتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. ومنه نهدف من خلال تحليل سوسيولوجي لعلاقة جودة الحياة الوظيفية بالالتزام الوظيفي إلى التعرف على أهم أبعاد جودة الحياة الوظيفية التي تعكس الالتزام داخل المنظمة.

الكلمات المفتاحية

جودة الحياة الوظيفية ; الالتزام التنظيمي