Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 15, Numéro 1, Pages 140-160
2021-06-30
اختبار فعالية البصمة الوراثية التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المتميز
الكاتب : بورديمة سعيدة . خمقاني بدر الزمان .
الملخص
أسهمت الدراسة في اختبار فعالية البصمة الوراثية التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المتميز بالتطبيق على شركة توزيع الكهرباء والغاز بقالمة، باستعمال استمارة استبيان لعينة عشوائية بسيطة مكونة من 62شخص، أين تمت معالجة البيانات باستخدام البرامج الإحصائية:25spss وSmartPls 3،حيث اعتمدنا النمذجة بالمعادلات البنائية بطريقة المربعات الجزئية الصغرى ((PLS-SEM ، بعد التأكد من اختبارات الصدق والتمايز لنموذج الدراسة. توصلت الدراسة إلى عدم توسطّ البصمة الوراثية التنظيمية للعلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المتميز، إذ كانت كل مستويات الدلالة أكبر من (0.05) من جهة، ووجود الصفر ضمن مجالي الثقة من جهة ثانية، أما بالنسبة للمسار المباشر فقد كان لتوزيع المعرفة وتطبيقها أثر ذو دلالة إحصائية على الأداء المتميز.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة ; البصمة ال ; راثية التنظيمية ; الأداء المتميز ; النمذجة بالمعادلات البنائية
مقالات مماثلة
نور الهدى محمودي
.
ص 187-199.
حقاص أسماء
.
ص 01-15.
بولصباع محمود
.
بلحاج طارق
.
كورتل فريد
.
ص 289-310.
بشيشي وليد
.
سليم مجلخ
.
خالد علي
.
ص 590-607.
