Revue algérienne d'économie et gestion
Volume 15, Numéro 1, Pages 101-119
2021-06-30
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية – دراسة ميدانية بشركة سونلغاز بالوادي
الكاتب : تي أحمد . نعرورة بوبكر .
الملخص
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر جودة الحياة الوظيفية في الاستغراق الوظيفي بأبعاده الثلاثة لدى العاملين بشركة سونلغار بالوادي، حيث تم جمع المعلومات بواسطة استمارة استبيان تم تقديمها إلى عينة عشوائية من 52 عامل. وبعد التحليل باستخدام برنامج (SPSS.25). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة أثر ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة الوظيفية والاستغراق الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، وكذا عدم وجود فروق ذات دالة احصائية حول مستوى جودة الحياة الوظيفية في المؤسسة محل الدراسة تعزى لعامل السن والخبرة المهنية. Abstract : This study aims to highlight the effect of quality of career on job absorption in its three dimensions among the employees of the Sonelgaz Company Eloued, where the information was collected by means of a questionnaire that was submitted to a random sample of 52 workers. And after analysis using (SPSS.25) software. The study found a statistically significant impact relationship between quality of career and job absorption in the institution under study, as well as the absence of statistically significant differences on the level of quality of career in the institution attributable to the age factor and professional experience.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: جودة الحياة الوظيفية؛ استغراق وظيفي؛ اخلاص في العمل؛ انغماس في العمل؛ سونلغاز. ; Key Words: quality of career; job absorption; Sincerity in work; Immersion in work; Sonelgaz.
مقالات مماثلة
تي أحمد
.
نعرورة بوبكر
.
غربي عادل
.
ص 391-406.
سحنون مصطفى
.
روبحي فيسة عمر
.
ص 21-31.
بوعزة عبد الرؤوف
.
دراج فريد
.
ص 19-36.
