الاكاديمية للدراسات الاجتماعية و الانسانية
Volume 13, Numéro 4, Pages 147-162
2021-07-19

فعالية عقود إدماج حاملي الشهادات في التخفيف من حدة بطالة خريجي الجامعات " دراسة حالة جهاز المساعدة على الإدماج المهني بولاية سطيف خلال الفترة (2008-2018)"



الكاتب : بن قيلة سلمان . بومدفع الطاهر .

الملخص

تعد بطالة خريجي الجامعات من الظواهر التي شوهت صورة ومكانة الجامعة الجزائرية وقدرتها على تكوين كفاءات تتواءم مع متطلبات سوق الشغل المحلية والعالمية، وأثبتت فشل سياستي التعليم العالي والتشغيل في استغلال الموارد البشرية الشابة التي يزخر بها المجتمع الجزائري، وقد عرفت نسب الظاهرة ارتفاعًا غير مسبوق تعدى حاجز المعقول خاصة في النصف الثاني من تسعينات القرن الماضي وبداية الألفية الثالثة، وقد عمد القائمون على سياسة التشغيل إلى تطبيق العديد من الآليات في سبيل محاربة الظاهرة والتخفيف من حدتها، كان آخرها جهاز المساعدة على الإدماج المهني (DAIP) والذي تم إنشاؤه سنة 2008 بعد فشل الآليات السابقة. وعليه هدف المقال الحالي إلى محاولة التعرف على واقع بطالة خريجي الجامعات في الجزائر، والوقوف على مدى مساهمة وفعالية عقود إدماج حاملي الشهادات في التخفيف من حدتها ومحاربتها طيلة عشرية من الزمن، من خلال دراسة سوسيو-إحصائية لجهاز المساعدة على الإدماج المهني بولاية سطيف، والتي توصلت إلى أنه رغم مساهمة هذه العقود في التخفيف من حدة بطالة خريجي الجامعات من الناحية الكمية، إلا أنها لا تعالجها بشكل نهائي، مما يجعل خريج الجامعة عرضة للبطالة مرة أخرى بعد انتهاء فترة العقد.

الكلمات المفتاحية

بطالة خريجي الجامعات ; عقود إدماج حاملي الشهادات ; جهاز المساعدة على الإدماج المهني ; الوكالة الوطنية للتشغيل

مقالات مماثلة

دور برامج الإدماج المهني في خفض درجة الشعور بالإقصاء الاجتماعي لدى حاملي الشهادات الجامعية في الجزائر. -جهاز المساعدة على الإدماج الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات، نموذجا.

سمايلي محمود . 
ص 139-156.

تقييم دور جهاز المساعدة على الإدماج المهني في معالجة مشكلة البطالة بين حاملي الشهادات الجامعية في الجزائر 2008 - 201

بودربالة عائشة . 
ص 142-153.

فعالية عقود إدماج حاملي الشهادات في خلق القيمة المضافة في القطاع الاقتصادي -دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف- The Effectiveness Of Contracts For Graduates (c.i.d)in Creating Added Value In The Economic Sector -field Study On A Sample Of Economic Enterprises In Sétif-

بن قيلة سلمان .  بومدفع الطاهر . 
ص 93-119.

عقود إدماج حاملي الشهادات بين شروط العمل اللائق وميزان الأجر العادل -دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف-؛ Graduate Insertion Contracts Between Decent Work Conditions And Fair Wage Balance -field Study Of A Sample Of Economic Institutions In The Wilaya Of Sétif-

بن قيلة سلمان .  بومدفع الطاهر . 
ص 343-358.

العوامل المؤثرة في إنتاج حالات عدم تساوي حظوظ الإدماج المهني بين الجنسين من حاملي الشهادات الجامعية (دراسة على عينة من خريجي جامعات وهران)

عرقوب محمد . 
ص 100-116.

Formats de citation