La Revue des Sciences Commerciales
Volume 14, Numéro 2, Pages 50-67
2015-03-15
الإتجاه نحو نظام تعويضات مبدع
الكاتب : Merzougui Abdelmoumene .
الملخص
منذ التسعينات، أصبح كل تركيز المؤسسة على تخفيض تكاليفها والتحكم في فروع انتاجها والتحسين المستمر لخدماتها ومنتجاتها لمواجهة المنافسة الشديدة التي تتعرض لها، أصبح من الضروري إذًا على المؤسسات أن تهتم بالأبداع كي تحاض على موقعها التنافسي. ظهر الإبداع كشرط ضروري لبقاء ونمو العديد من المؤسسات فالإبداع يعني الانتقال إلى التجسيد الصناعي والتجاري لفكرة أو لإختراع ما في المؤسسة. فالهدف الرئيسي للمؤسسة هو تحقيق أداء عالي مهما كانت نسبة ذكاء الفرد، قدرته أو مهارته، كفاءته لا تكفي لتحقيق أداء مبدع ومتميز، لتحقيق ذلك يتوجب أن يكون الفرد محفزا. تتمثل العوامل الاساسية التي تساهم في تحقيق هذا الإبداع في التعويض بمختلف أشكاله ، مباشر وغير مباشر، ملموس وغير ملموس، ثابت ومتغير. إذن فالمؤسسة مطالبة بتبني نظام تعويضات عادل، منافس، مرن ومشجع على الإبداع.
الكلمات المفتاحية
الإبداع، التعويضات، المؤسسة، المنافسة، الكفاءة.
مقالات مماثلة
ديلمي مريم
.
زغبة طلال
.
ص 556-577.
حداد أمنة
.
كبداني أسماء نور الهدى
.
ص 327-346.
محمد بن سمينة
.
ص 103-120.
