مجلة بحوث متقدمة في الاقتصاد واستراتيجيات الاعمال
Volume 2, Numéro 1, Pages 36-49
2021-06-30

Pratiques De Formation Et Grh: Quel Rapport?



Auteurs : Abderrahmane Khouloud .

Résumé

L’activité de la formation est considérée aujourd’hui un outil qui permet d’améliorer le niveau de compétences individuelles et collectives dans l’entreprise, par certains mécanismes de fonctionnement ayant une articulation avec les autres pratiques de la GRH, à savoir l’analyse des emplois, le recrutement, la rémunération, le développement et l’évaluation des compétences et les relations de travail. L’objet de cet article est d’étudier le lien entre les pratiques de la formation et les autres activités de la GRH à travers un échantillon de 310 cadres au sein de l’entreprise SONATRACH, afin de positionner son rôle de pilotage.

Mots clés

GRH ; Formation ; Organisation ; Compétences ; SONATRACH

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