مجلة إيليزا للبحوث والدراسات
Volume 6, Numéro 1, Pages 272-298
2021-07-01

المرأة في قانون العمل الجزائري



الكاتب : بوعزيز ليندة .

الملخص

كرس المشرع الجزائري للمرأة عدة حقوق في مجال العمل منها الحق في المساواة والسلامة الجسدية إضافة إلى الحق في التغطية الاجتماعية، إلا أنه لم يتوقف عند هذا الحد إنما أنشأ أجهزة إدارية وأخرى قضائية للحفاظ عليها أو استرجاعها في حالة التعدي عليها.

الكلمات المفتاحية

: العمل، حقوق المرأة- ضمانات قضائية- ضمانات إدارية – الجزاءات.

مقالات مماثلة

تعزيز العمل اللائق من خلال تنظيم توقيت العمل في قانون العمل الجزائري

أقنون بوسعد .  بوعزيز ليندة . 
ص 120-155.

حول انعدام أحكام حماية المرأة العاملة من التحرش الجنسي في قانون العمل الجزائري- دراسة مقارنة –on The Absence Of Provisions For The Protection Of Working Women From Sexual Harassment In The Algerian Labor Law - A Comparative Study –

زوبة عزالدين . 
ص 157-183.

أخلاقيات العمل الإعلامي في التّشريع الجزائري دراسة تحليليّة ونقديّة للقوانين الإعلامية في ظل التّعدديّة الإعلامية (قانون الإعلام 1990، قانون العضوي 2012)

قادم جميلة . 
ص 2377-2396.

خصوصية عقد العمل تحت التجربة في قانون العمل الجزائري The Specificity Of The Contract Of Employment During The Trial Period In Algerian Labor Law

زوبة عزالدين . 
ص 1092-1111.

"الحد الأدنى للأجر بين منظمتي العمل الدولية والعربية وواقعه في قانون العمل الجزائري" “the Minimum Wage In International And Arab Labour Organizations And Its Impact On The Algerian Labour Law”

خليل سومية . 
ص 292-311.

Formats de citation