مجلة أبحاث كمية ونوعية في العلوم الاقتصادية والادارية
Volume 3, Numéro 1, Pages 101-119
2021-06-30
الاتصال المؤسساتي وتعزيز مفهوم الثقافة الإلكترو- تنظيمية باستخدام التعلم التنظيمي
الكاتب : آيت مهدي إيمان .
الملخص
من المتعارف عليه؛ أن الاتصال في مجال التنظيم الإداري والمؤسساتي، محور مختلف العمليات والأنشطة الحيوية التي ترتكز عليها أية مؤسسة في إرساء دعائمها؛ فالاتصال المؤسساتي يعمل على تشكيل رابطة علائقية بين المؤسسة كبناء بمختلف هياكلها كأنساق، مع بيئتها الخارجية كمحيط مؤثر؛ وقد أدى تفاعل المؤسسات كأنظمة مفتوحة مع تنامي المد التكنولوجي والاتصالي الحديث إلى بروز نمط جديد من أنماط الثقافة التنظيمية موسوم بالثقافة الإلكترو-تنظيمية؛ إذ تهدف ورقتنا البحثية هذه في البحث عن كيفيات بروز مفهوم الثقافة الإلكترو-تنظيمية انطلاقا من تدخل الاتصال المؤسساتي في تشكيلها معتمدا على مفهوم الثقافة التنظيمية والتعلم التنظيمي، ومختلف أساليب التكنولوجيا الحديثة المطبقة في الإدارة المعاصرة، باعتبار هذا النمط من الثقافات موردا حيويا للمؤسسة . It is recognized ; that communication in administrative and institutional organization, is the focus of the various vital processes and activities, upon which, the institutional communication works to form a relational link between the institution as a building with its various structures, and Its external influential environment ;This is what constitutes an important dimension of the formation of the identity and culture of the institution ,The interaction of organizations as open systems with the growing tide of modern technology, and communication has led to the emergence of a new pattern of organizational culture. That are adopted and directed by institutions; Our research paper, purpose to search for how the concept of the electro-organizational culture has emerged based on the intervention of institutional communication in its formation, relying on the concept of organizational culture and organizational learning, and the various methods of modern technology applied in contemporary management, considering this type of cultures a vital resource for the institution.
الكلمات المفتاحية
الاتصال المؤسساتي، الثقافة التنظيمية، التعلم التنظيمي، التغير التكنولوجي.
مقالات مماثلة
عبدالستار مركمال
.
عطاء الله سحوان
.
ص 188-202.
تيشوداد كريمة
.
العيداني إلياس
.
ص 1-19.
محمد الباي
.
ص 1-19.
مصنوعة أحمد
.
قويدر الواحد عبد الله
.
ص 936-959.
