Revue droit international et développement
Volume 9, Numéro 1, Pages 371-389

الالتزام بضمان السّلامة المعنوية في بيئة العمل

الكاتب : واضح فاطمة . قماري بن ددوش نضرة .

الملخص

ملخص: إنّ موضوع الالتزام بضمان السّلامة المعنوية في بيئة العمل، هو موضوع في غاية الأهميّة بالنّسبة لصاحب العمل والمؤسّسة بصفة عامة، والعامل كطرف ضعيف في علاقة العمل بصفة خاصة، حيث لابد من قانون يحمي سلامته المعنويّة إلى جانب السّلامة البدنية. وقد تمّ التّوصل في الأخير أنّ المشرّع الجزائري لم يوسع في موضوع السّلامة المعنوية للعمّال في بيئة العمل، وإنّما فقط أشار إليه كحق من حقوق العمّال وكالتزام يقع على عاتق صاحب العمل، كما تمّ التوصل أنّ السّلامة المعنوية وبمفهوم المخالفة تشمل عدم المساس بالحرية والشرف والسمعة وهو ما ورد في أحكام القانون المدني، كما أنّ صور السّلامة المعنوية ليست على سبيل الحصر، وإنّما هي على سبيل المثال. ABSTRAT: The topic of engagement moral safety at work environment is so important for the employer and the enterprise, and the employee as a weak part at work relationships needs to be protected in his moral and physical safety. It was concluded that the Algerian legislator didn’t extend at the subject of moral safety of employees, but dealt with as a right for employees, as an engagement by the employer. It was also concluded that moral safety includes preserving of liberty and honour, contained at disposals of civil law. This is not final, but as an instance.

الكلمات المفتاحية

السلامة ; المعنوية ; مسؤولية ; بيئة ; العمل