مجلة التمكين الاجتماعي
Volume 3, Numéro 2, Pages 53-76

تحديد الاحتياجات التدريبية وتأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية

الكاتب : بن زيان الطاهر . تفيرولت بلال .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الاحتياجات التدريبية وتأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشأة الرياضية من خلال تحديد مدى استخدام الطرق العلمية في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في المنشأة الرياضية و التعرف على المعايير المعتمدة في تحديد الاحتياجات التدريبية لذلك كانت من بين اهم نتائج هذه الدراسة هي اكتشاف مدى محدودية نظام تقيم الأداء داخل المنشأة من خلال اعتماده على ملاحظات و تقارير رؤساء المصالح وتدخل العوامل الشخصية في عملية تقييم الأداء وكذلك اعتماد إدارة المنشأة على معيار واحد لتقييم الأداء و المتمثل في نقطة المردودية لا يساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين وعدم استعمال الطرق العلمية في تحديد الاحتياجات التدريبية لان اغلب الدورات التدريبية المقدمة من طرف إدارة المنشاة هدفها هو الترقية . This study aims to determine the training needs and their impact on evaluating the performance of workers in the sports facilities by determining the extent to which scientific methods are used in determining the training needs of workers in the sports facility and to identify the standards adopted in determining training needs. Therefore, among the most important results of this study was the discovery of the extent The limitations of the performance appraisal system within the facility through its reliance on the observations and reports of the serum heads and the interference of personal factors in the performance evaluation process, as well as the establishment’s management’s reliance on a single standard for evaluating performance, which is the effectiveness point. The training courses provided by the management of the facility are aimed at promotion.

الكلمات المفتاحية

تحديد الاحتياجات التدريبية ; تقييم أداء العاملين ; المنشأة الرياضية ; معايير تقييم الأداء