مجلة التمكين الاجتماعي
Volume 3, Numéro 2, Pages 2-16

قراءة تحليلية في سوسيولوجيا التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية.

الكاتب : هيشور محمد لمين .

الملخص

ملخص: لقد أصبح التغيير أحد عوامل النجاح الرئيسية وطريقة للتكيف مع الأسواق التي تملي قوانينها، التحولات المتعاقبة في اليوم تصبح غير فعالة ومشككة في الغد، وبالتالي تصبح قضية التغيير التنظيمي قضية حتمية وإلزامية لكل المؤسسات التي تريد البقاء والحفاظ على هويتها وميزاتها التنافسية، ولكي ينجح التغيير التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية لابد من مناخ اجتماعي يقبل الاختلاف والتحاور ويمجد التضامن والتعاون، ومن ناحية أخرى يتوقف نجاح التغيير على مدى اقتناع الأفراد المعنيين بالتغيير التنظيمي ودفعهم للقبول والاندماج في مشروعه، فالنزعة التشاركية الجماعاتية والإحساس بأهمية التغيير وضرورته القصوى والالتزام التنظيمي والتماثل الهوياتي، هي ميكانيزمات التميّز في الأراضي التنظيمية، ويهدف هذا البحث إلى تقديم قراءة سوسيولوجية لظاهرة التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية. ABSTRACT: Change has become one of the main factors of success and a way to adjust to markets that dictate their laws Successive shifts in the day become ineffective and uncertain tomorrow The issue of organizational change is therefore imperative and mandatory for all institutions. Who wants to stay and maintain their identity and competitive advantages For organizational change to succeed within the economic institution, a social climate is needed Accepts difference and dialogue and glorifies solidarity and cooperation On the other hand, the success of change depends on how convinced the individuals concerned are about organizational change. He pushed them to accept and integrate into his project. Collective participation and a sense of the importance of change its absolute necessity, organizational commitment and homological symmetry It's the mechanics of excellence in regulatory lands. This research is aimed at providing a sociological reading of a phenomenon. Organizational change in the economic institution.

الكلمات المفتاحية

التغيير التنظيمي ; العاملين، ; ، البيئة الخارجية ; المؤسسة الاقتصادية. ; Organizational change, ; Workers, ; External Environment ; Economic Institution.

دور إدارة المعرفة في تحقيق التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية- دراسة ميدانية بمجمع صيدال.

ليـــــــــــــــــــــلى غضبــــــــــــــــــان .  حمـــــــــــــــــــــــــــــزة مرادســـــــــــي . 
ص 168-188.