المجلة الجزائرية للعلوم الإجتماعية والإنسانية
Volume 9, Numéro 1, Pages 819-838
2021-06-30

التشخيص التنظيمي ودوره في تحسين الفعالية التنظيمية: E.morin & A.savoie أنموذجاً

الكاتب : بلبشير ڤوراية . فرج شعبان .

الملخص

يسعى هذا البحث إلى استعراض مفهوم التشخيص التنظيمي، وذلك بالاستناد على أهم نماذج التشخيص التنظيمي لهو نموذج E.MORIN & A.SAVOIE. فتم تحليل أبعاده وتبيان فلسفته المتجسدة في تحقيق الفعالية التنظيمية على مستوى المنظمات باختلاف أنواعها وأهدافها. تم الاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، من خلال أسلوب الاستنباط الذي يقوم على استنتاج أفكار معينة من فكرة عامة مع تحليل واقعي يربط بين التشخيص والمعالجات من جهة والواقع من جهة أخرى. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج لعل أهمها أن نموذج التشخيص التنظيميE.MORIN & A.SAVOIE يسمح بكشف الاختلالات التنظيمية وتحديد أسبابها، كونه يرتكز على تقييم مجموعة من المتغيرات التي تحقيق الفعالية التنظيمية. كما يسمح نموذج E.MORIN & A.SAVOIE بالوصول إلى نتائج واقعية أي إستقراء واقع المنظمة بكل دقة وعمق كونه يرتكز على تحقيق مطالب الفعالية التنظيمية.

الكلمات المفتاحية

تنظيم ; اختلالات تنظيمية ; تشخيص تنظيمي ; فعالية تنظيمية ; نموذج E.MORIN & A.SAVOIE