مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية
Volume 5, Numéro 1, Pages 39-59
2021-06-30
درجة تطبيق التعلّم التّنظيمي في المؤسّسة الجزائرية دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز –سونلغاز-بالبيض
الكاتب : بن صفية محمد . بن لكبير محمد .
الملخص
ملخص: هدفت الدّارسة التّعرّف إلى درجة تطبيق التّعلّم التّنظيمي في المجال الاستراتيجي و التّنظيمي و الثّقافي. توصّلت النّتائج إلى: درجة تطبيق التعلم التنظيمي كانت بدرجة متوسطة وخلصت أيضا بمجموعة من التّوصيات منها: العمل على تعميق وزيادة الوعي بأهمية التعلم التنظيمي . Abstract: The study aimed to identify the degree of application of organizational learning in the strategic, organizational and cultural fields. The results reached: The degree of application of organizational learning was of a moderate degree. It also concluded with a set of recommendations, including: Working on deepening and increasing awareness of the importance of organizational learning.
الكلمات المفتاحية
Keywords: Organizational learning, , strategic field, organizational field, cultural field.
مقالات مماثلة
بن صفية محمد
.
نعيجة رضا
.
ص 157-174.
بوغابة محمد عبد الرؤوف
.
حجاج عبد الرؤوف
.
ص 667-683.
محمد بن موسى
.
محمد بوطلاعة
.
إبراهيم عاشوري
.
ص 505-524.
زينب لعوبي
.
علي دبي
.
ص 141-161.
السوفي أم الخير
.
مقراني الهاشمي
.
ص 757-772.
