مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية
Volume 5, Numéro 1, Pages 39-59

درجة تطبيق التعلّم التّنظيمي في المؤسّسة الجزائرية دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز –سونلغاز-بالبيض

الكاتب : بن صفية محمد . بن لكبير محمد .

الملخص

ملخص: هدفت الدّارسة التّعرّف إلى درجة تطبيق التّعلّم التّنظيمي في المجال الاستراتيجي و التّنظيمي و الثّقافي. توصّلت النّتائج إلى: درجة تطبيق التعلم التنظيمي كانت بدرجة متوسطة وخلصت أيضا بمجموعة من التّوصيات منها: العمل على تعميق وزيادة الوعي بأهمية التعلم التنظيمي . Abstract: The study aimed to identify the degree of application of organizational learning in the strategic, organizational and cultural fields. The results reached: The degree of application of organizational learning was of a moderate degree. It also concluded with a set of recommendations, including: Working on deepening and increasing awareness of the importance of organizational learning.

الكلمات المفتاحية

Keywords: Organizational learning, , strategic field, organizational field, cultural field.