المشكاة في الاقتصاد التنمية و القانون
Volume 6, Numéro 1, Pages 14-34

فاعلية الإبداع الإداري في تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بوحدة الغاز المميع لولاية البليدة -

الكاتب : برزوق عبد الرفيق .

الملخص

ملخص: تهدف الدراسة إلى معرفة دور الإبداع الإداري في تفعيل التغيير التنظيمي بمؤسسة نفطال وحدة الغاز المميع بولاية البليدة، بحيث تكوّن مجتمع الدراسة من 87 عاملاً وذلك باختلاف مستوياتهم أما عينة الدراسة فتم تحديدها بالإعتماد على العينة القصدية حيث بلغ عددها 46 عامل أي بنسبة 52,87 % من مجتمع الدراسة، كما تم الإعتماد على الأسلوب الوصفي التحليلي وتم جمع البيانات الميدانية من خلال استبانة لقياس أهداف الدراسة واختبار فرضياتها والتي انقسمت إلى قسمين، حيث احتوى القسم الأول على البيانات الشخصية لأفراد العينة، بينما تكوّن القسم الثاني من ثلاث محاور والتي كانت حول الإبداع الإداري، التغيير التنظيمي، ومحور شمل أثر الإبداع الإداري على التغيير التنظيمي في المؤسسة،كما تم تحليل البيانات بالإستناد على الأسلوب الإحصائي حيث توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة قوية ومباشرة بين الإبداع الإداري والتغيير التنظيمي على مستوى مؤسسة نفطال للغاز المميع المتموقعة بولاية البليدة. Abstract: The study aims to know the role of administrative creativity in activating the organizational change in the Liquefied Gas Unit in the Wilayat of Blida, so that the study population consisted of 87 workers, according to their different levels. The study sample was determined by relying on the intended sample, as its number reached 46 workers, i.e. 52.87% of The study population, as it was relying on the descriptive and analytical method, and field data were collected through a questionnaire to measure the objectives of the study and test its hypotheses, which were divided into two parts, where the first section contained personal data of the sample members, while the second section consisted of three axes, which were about administrative creativity. Organizational change, and a pivot that included the impact of administrative creativity on the organizational change in the organization, and the data was analyzed based on the statistical method, where the study reached a set of results, the most important of which is the existence of a strong and direct relationship between administrative creativity and organizational change at the level of the Naftal Liquefied Gas Corporation, located in the wilayat of Blida.

الكلمات المفتاحية

الإبداع ; الإبداع الإداري ; التغيير ; التغيير التنظيمي ; المنظمة ; Creativity ; Administrative creativity ; Change ; Organizational change ; The organization