مجلة رؤى للدراسات المعرفية والحضارية
Volume 7, Numéro 1, Pages 86-104

التطوير التنظيمي في المنظمة الاقتصادية: مورد استراتجي مستدام

الكاتب : هيشور محمد لمين .

الملخص

إن حتمية التطوير تفرض نفسها على جميع التشكيلات الاقتصادية والتجارية كمعيار للديمومة والاستقرار، لأن المعادلة تغيرت رأسًا على عقب، فقد أصبح الثبات التنظيمي أمرًا غير محبذ في قاموس المعاملات الاقتصادية، ولجأت المنظمات إلى خيار التطوير كونه يسمح بإعادة هندسة مشروع المؤسسة وقولبتها في نموذج تنظيمي طموح. وتهدف هذه المقالة إلى تحليل ظاهرة استخدام التطوير التنظيمي في المنظمة وجعله أصلًا استراتيجيًا ومصدراً لميزة تنافسية مستدامة، من خلال تقديم الإطار النظري المستخدم لبحثنا. Abstract: The imperative of development imposes itself on all economic and commercial configurations As a measure of durability and stability, because the equation has changed upside down, Regulatory stability has become less desirable in the lexicon of economic transactions, Organizations have resorted to the development option as it allows re-engineering the enterprise project, And mold it into an ambitious organizational model. This article aims to analyze the phenomenon of use of organizational development in an organization , And making it a strategic asset and a source of sustainable competitive advantage, By presenting the theoretical framework used for our research.

الكلمات المفتاحية

التطوير التنظيمي؛ المنظمة الاقتصادية؛ البيئة الخارجية؛ مورد استراتجي. ; Organizational development; Economic Institution; External Environment ; strategic resource.