مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة
Volume 4, Numéro 1, Pages 107-124
2021-06-15
اهمية تطبيق الادارة الالكترونية للموارد البشرية في ترشيد الادارة الحكومية -نظام بياناتي للإمارات العربية المتحدة نموذجا –
الكاتب : عزوز عائشة . توام زاهية .
الملخص
تحتم ظروف العصر الرقمي بمتغيراته التي نعيشها بذل مجهودات كبيرة في إنجاز الأعمال لمسايرة التغيرات السريعة والمتلاحقة في كل المجالات، وفي هذا النطاق، تلعب الادارة الالكترونية دورا رئيسيا في إحداث التحولات المختلفة في العمل الإداري، فهي تساهم في تطوير أساليبه وتوفير المعلومات في الوقت المناسب وبأقل وتكلفة. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم الادارة الالكترونية للموارد البشرية واهميتها في تحسين الادارة لدى المنظمات بصفة عامة والادارات الحكومية بصفة خاصة من خلال عرض لنظام بياناتي للإدارة الالكترونية للموارد البشرية بالحكومة الاتحادية في الامارات العربية للوقوف على مدى مساهمتها في تيسير المعاملات الادارية في الوزارات والهيئات الاتحادية المستقلة بالإمارات العربية. The circumstances of the digital age, with its variables, make great efforts in completing the work to keep pace with the rapid and successive changes in all areas, and in this area, Electronic management plays a major role in bringing about various transformations in the administrative work, it contributes to the development of its methods and the provision of information in a timely manner, at the lowest cost. This study aims to identify the concept of E-human resources management (E-HRM) and its importance in improving the management of organizations in general and government departments in particular through the presentation of Bayanati for Human Resources Management Information System (HRMIS) in the Federal Government in the United Arab Emirates to determine the extent of its contribution to facilitating administrative transactions in the ministries and independent federal bodies in the UAE.
الكلمات المفتاحية
الادارة الالكترونية، الموارد البشرية، الإدارة الإلكترونية للموارد البشریة، الإدارة، نظام بياناتي، الحكومة الاتحادية. ; E- management, Human resources, E-human resources management (E-HRM), management, Bayanati system, federal government.
مقالات مماثلة
يطو رزيقة
.
ص 44-65.
نور الهدى دريوش
.
خولة مسراتي
.
ص 87-105.
خبال حميد
.
بن شهرة شول
.
ص 231-244.
بركان أنيسة
.
قوجيل سهام
.
ص 35-49.
فلاق رضوان
.
بومدين يوسف
.
ص 361-380.
