المحترف
Volume 8, Numéro 2, Pages 240-259
2021-06-13
تحليل مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين "دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الاجراء - وكالة الجلفة"
الكاتب : بن سليم كمال . بقادير عبد الرحمان .
الملخص
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الالتزام التنظيمي، وكذا معرفة مدى تأثير بعض المتغيرات الشخصية (الجنس السن، الخبرة، المستوى التعليمي) على الالتزام التنظيمي. توصلت هذه الدراسة إلى أن مستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بوكالة الجلفة مرتفع، كما تم التوصل إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية، بين العمال في مستوى التزامهم التنظيمي، تعزى لمتغير الجنس والسن والمستوى التعليمي والخبرة المهنية. ABSTRACT This study aimed to know the level of organizational commitment, as well as to know the effect of some personal variables (gender, age, experience, educational level) on organizational commitment. This study concluded that the level of organizational commitment among the workers of the National Fund for Social Security for Wage Workers in the Agency of djelfa is high, as well. It was found that there were statistically significant differences between workers in the level of their organizational commitment, due to the variable of sex, age, educational level and professional experience.
الكلمات المفتاحية
الالتزام، الالتزام التنظيمي، التأمينات الاجتماعية
مقالات مماثلة
بن سليم كمال
.
بقادير عبد الرحمان
.
ص 137-156.
لادي بديعة
.
ص 615-634.
نوه وليد مرتضى
.
يحياوي مفيدة
.
ص 321-334.
جخيوة طاهر
.
بن زيد بلقاسم
.
ص 1-19.
ربحي فاطمة
.
زنيني فريدة
.
ص 156-175.
