مجلة القانون العام الجزائري والمقارن
Volume 7, Numéro 1, Pages 441-458
2021-06-09
اليات تدخل الادارة في تنظيم المسار المهني للموظف و اثار ذلك على المصلحة العامة
الكاتب : موصدق علي . بن ديدة نجاة .
الملخص
تطرقت هذه الدراسة إلى تحديد آليات تدخل الإدارة في تنظيم المسار المهني للموظف، و ما يترتب عنه من نتائج قانونية قد تمس بالمصلحة العامة. إن الهدف الرئيسي من ورائها هو إبراز الإطار القانوني لهذه الآليات من حيث تقرير حماية للموظف، و تحقيق المصلحة العامة، و استخلاص مختلف النتائج المقررة قانونيا و المكرسة واقعيا و اقتراح البديل عن ذلك. This study focuses on the identification of the intervention mechanisms of the administration in the regulation of the professional career of the employee and of its legal consequences likely to harm the public interest. The main objective behind them is to highlight the legal framework of these mechanisms in terms of determining employee protection, achieving the public interest, drawing the various legally determined conclusions that are effectively enshrined and proposing a alternative to that.
الكلمات المفتاحية
المسار المهني ; الحماية ; مصلحة ; العامة ; الاختصاص ; التعسف
مقالات مماثلة
الفضيل رتيمي
.
بركة بلاغماس
.
ص 68-77.
رحماني سناء
.
ص 377-402.
خبال حميد
.
بن شهرة شول
.
ص 231-244.
