مجلة المفكر
Volume 16, Numéro 1, Pages 245-262
2021-06-09
الكاتب : عدوم حميدة . عبد الكريم هشام .
يعتبر المورد البشري عنصرا أساسيا في ضمان وظائف الإدارة وتحسين أدائها، حيث يمثل هذا الأخير رأس مال الإدارة بشكل عام، ومن هذا المنطلق يتزايد الاهتمام بتطوير وتنمية المورد البشري وتكوينه وتدريبه بأساليب حديثة تتماشى مع المتغيرات العالمية خاصة فيما يتعلق بالتحكم في تكنولوجيا الإعلام والاتصال. تسعى الدراسة إلى البحث في موضوع تدريب وتكوين موظفي الإدارة المحلية، واعطاء تصور لما يجب أن تكون عليه نظم تدريب الموظفين وتكوينهم بأساليب علمية متطورة تنعكس على جودة وكفاءة أداء الموظفين في مختلف المستويات، كما تقدم الدراسة بعض النماذج الناجحة في تدريب وتكوين الموظفين في الإدارة المحلية.
الموظف، التدريب، التكوين، تكنولوجيا المعلومات والاتصال،الادارة المحلية.
عزوز محمد
.
ص 275-284.
فلاحي كريمة
.
رشيدي السعيد
.
ص 2313-2329.
خالد تلعيش
.
رشيد جلود
.
ص 282-297.
مهدية بن طيبة
.
سفيان خروبي
.
ص 76-98.
دكتور الطاهر محمد احمد محمد حماد
.
دكتور محمد عبد الرحمن محمد عثمان
.
محاضر الفياض إبراهيم سالم
.
ص 1-10.