مجلة المفكر
Volume 16, Numéro 1, Pages 185-201
2021-06-09
المنظور الاستراتيجي في تخطيط الموارد البشرية مقترب نظري Strategic Perspective In Human Resource Planning
الكاتب : طيلب احمد . كاس عبد القادر .
الملخص
تتضمن الورقة رؤية تحليلية نظرية للمنظور الاستراتيجي في تخطيط الموارد البشرية، في ظل التحديات التي توجهها المنظمات المعاصر من سرعة تقلب الاحداث والتنبؤ بها، لذلك تهدف الدراسة الى توضيح اهم مرتكزات هذا المنظور كونه ضرورة حتمية في الهندسة الإدارية الحديثة من زاوية المورد الأخطر وهو راس المال المعرفي في التنظيم. لمعرفة تطبيقات هذا الطرح بمنهج تحليلي يبين الابعاد العملية للتنبؤ باحتياجات التنظيم كما ونوعا من الموارد البشرية المطلوبة، للوصل الى نتائج هذا المنظور في عملية التكيف وبناء قدرات التنظيم بشكل متوازن ومرن، يعزز من فرص مواجهة التهديدات ويقلل من نسب المخاطرة ويضاعف الإنتاجية في كل صورها . The paper includes an analytical view of the strategic perspective of human resource planning in light of the challenges facing contemporary organizations, rapidly fluctuating environmental events, competition, technological challenge, and all the demands of business. adaptation, construction, change and modernization .Therefore, the study aims to identify the most important pillars on which the strategic planning of human resources rests, whatever their nature.
الكلمات المفتاحية
كلمات مفتاحية: المنظور، الاستراتيجية، المورد ابشري، التخطيط الاستراتيجي، بيئة التنظيم ; Keywords: strategic perspective; Planning; The strategy; Human resource; the environment of the organization
مقالات مماثلة
بلكرم قطرالندى
.
هويدي عبد الباسط
.
ص 61-75.
استاذ مساعد د.سمير سليمان عبد الجمل
.
ص 239-269.
عياد مليكة
.
حاوشين ابتسام
.
ص 248-259.
عزيز سامية
.
بن زاف جميلة
.
ص 18-31.
