Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 15, Numéro 1, Pages 340-354
2021-06-08
أثر الثقة التنظيمية في الالتزام التنظيمي لدى المؤسسة الاقتصادية – دراسة ميدانية بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي (cnas)
الكاتب : نعرورة بوبكر . تي أحمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أثر الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة في الالتزام التنظيمي لدى العاملين بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي CNAS، حيث تم جمع المعلومات بواسطة استمارة استبيان تم تقديمها إلى عينة عشوائية من 64 عامل. وبعد التحليل باستخدام برنامج (SPSS.25). توصلت الدراسة إلى وجود علاقة أثر ذات دلالة إحصائية بين الثقة التنظيمية والالتزام التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، وكذا وجود علاقة تأثير بين كل بعد من أبعاد الثقة التنظيمية مع الالتزام التنظيمي. This study aims to highlight the effect of organizational confidence in its three dimensions on the organizational commitment of employees of the National Fund for Social Security of paid workers in the Eloued (CNAS), where information was collected by means of a questionnaire that was submitted to a random sample of a 64 worker. After analysis using the (SPSS.25) program. the study concluded that there is a statistically significant impact relationship between organizational confidence and organizational commitment in the institution under study, as well as an effect relationship between each dimension of organizational trust with organizational commitment.
الكلمات المفتاحية
ثقة تنظيمية ; التزام التنظيمي ; ثقة بالرئيس ; ثقة بالزملاء ; ثقة بالإدارة العليا
مقالات مماثلة
نعرورة بوبكر
.
تي أحمد
.
ص 497-513.
غربي العيد
.
درويش وليد
.
ص 147-164.
مباركي صالح
.
خيرالدين جمعة
.
ص 259-283.
ضيف فارس
.
عجلان العياشي
.
ص 225-245.
حبيطة علي
.
سبع عائشة
.
ص 610-629.
