Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 15, Numéro 1, Pages 61-80
2021-06-08
قياس مستوى التمكين النفسي وأثره على الثقة التنظيمية من وجهة نظر موظفي المديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة
الكاتب : هزرشي طارق . جعلاب الزهرة . دروم أحمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مستوى التمكين النفسي وتأثير أبعاده على الثقة التنظيمية من وجهة نظر موظفي المديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة، حيث تم الاعتماد على الاستبانة كأداة للدراسة، وتكونت عينة الدراسة من (74) مفردة من مختلف مستويات موظفي المديرية المركزية، وتم الاعتماد على تحليل الانحدار المتعدد وتحليل التباين الأحادي. وكانت أهم النتائج المتوصل إليها وجود اثر لكل من بعد (الاستقلالية، التأثير) على الثقة التنظيمية من وجهة نظر موظفي المديرية المركزية ووجود فروق في تصورات واتجاهات موظفي المديرية المركزية نحو بعد التمكين النفسي والثقة التنظيمية تعزى لمتغير المستوى التعليمي. وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بكل الجوانب المتعلقة بتعزيز التمكين النفسي لزيادة الثقة التنظيمية من خلال تكريس ثقافة التعلم والاتصال، وإعطاء الموظفين حرية اكبر في اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.
الكلمات المفتاحية
التمكين النفسي ; الثقة التنظيمية ; المديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية الجلفة
مقالات مماثلة
جوال محمد السعيد
.
رابحي مختار
.
العقاب محمد
.
ص 73-90.
زوبير محمد
.
ديواني هالة
.
ص 105-124.
بن عامر فاطنة
.
بن غربي أمحمد
.
ماريف منور
.
ص 60-77.
أ/طاري عبد القادر
.
د/بن زيدان حاج
.
ص 367-392.
برباوي كمال
.
خليفة عبد القادر
.
ص 159-165.
