مجلة العلوم الانسانية
Volume 21, Numéro 1, Pages 600-613
2021-06-08

تسيير إدارة الموارد البشرية في ظل الاستراتيجية الرياضية

الكاتب : طيبي احمد . بن سليم كمال .

الملخص

إن تسيير الموارد البشرية في جل مؤسسات اليوم لم يعد بالطرق التقليدية المعهودة بل اصبح مطلب التسيير الاستراتيجي ضرورة ملحة بها ، من خلال هذا التوجه ظهر فن الانتقال من استراتجيات الحقبة الماضية التي تختلف كلية عن استراتجيات الحقبة الحالية ، إذ تعد مشاركة الموارد البشرية في إيصال الإستراتجية إلى شاطئ الأمان أمر لابد منه لان معظم أهداف وسياسات المؤسسات الرياضية انصبت في الحقبة الأخيرة على دراسة التغيير والتعقيد اللذين أصابا مُعظم أعمال ونشاطات تلك المؤسسات التي وجهت أهدافها نحو التسيير الاستراتيجي المدر للثروة وذالك نتيجة العولمة والتفتح الاقتصادي ،الذين سيفرض هيكلة جديدة لكافة كوادرها وأجهزتها الإدارية ،لان هذه الإستراتيجية فرضت تحديات جديدة على إدارة الموارد البشرية العاملة بالمؤسسة الرياضية ، أبرزها ما يتعلق بطرق التوظيف، التدريب والتحفيز من خلال هذه النقاط يمكن أن نناقش علاقة تسيير إدارة الموارد البشرية في المجال الرياضي في ظل الإستراتيجية .

الكلمات المفتاحية

تسيير،إدارة الموارد البشرية، الاستراتيجية الرياضية