مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
Volume 14, Numéro 1, Pages 251-266

أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات من وجهة نظر العاملين دراسة حالة: مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة.

الكاتب : عليلي نادية . طيباوي أحمد .

الملخص

هدفت الدراسة إلى توضيح أثر القيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، الدفع الالهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتباراالفردي، التمكين)، في إدارة الأزمات من وجهة نظر العاملين، حيث طبقت هذه الدراسة في مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استمارة الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وقد تم توزيعها على عينة من 70عامل في المؤسسة، وتم الاعتماد على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها، وجود علاقة ارتباط وأثر معنوي بين القيادة التحويلية وإدارة الأزمات، حيث كان بٌعد الدفع الالهامي أو التحفيز الالهامي الأكثر تأثيرا في إدارة الأزمات بالمقارنة مع باقي الأبعاد الأخرى للقيادة التحويلية. The study aims to expose the impact of transformational leadership and their dimensions (idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individualized consideration, empowerment) on managing crises from the employees' point of view this study was applied in the Hodna Mill’s Corporation in M’sila. A questionnaire form was used as an instrument for collecting information and it was distributed to a sample of 70 workers depending on SPSS was used to analyze the data and test the hypotheses.. The study reached a member of results which is the existence of a correlation and a moral impact between transformational leadership and crisis management L'étude visait à clarifier l'impact du leadership transformationnel dans ses dimensions (effet idéal, motivation inspirante, éveil intellectuel, considération individuelle, empowerment), sur la gestion de crises du point de vue des employés, cette étude a été appliquée à l’entreprise des Moulins Hodna à M’sila, et pour atteindre les objectifs de l'étude, le questionnaire a été utilisé, il a été distribué à un échantillon de 70 travailleurs, le programme (SPSS) a été utilisé pour l'analyse des données et les tests d'hypothèses. L'étude a révélé qu'il existe une corrélation et un effet significatif entre le leadership transformationnel et la gestion de crises.

الكلمات المفتاحية

القيادة التحويلية ; التأثير المثالي ; الدفع الالهامي ; الاستثارة الفكرية ; التمكين ; إدارة الأزمات. ; الاعتبار الفردي