مجلة تطوير العلوم الاجتماعية
Volume 14, Numéro 1, Pages 202-213
2021-06-07
الكاتب : بوطيبة مختارية . جلال عامر نزهة .
الهدف من هذا البحث هو اختبار تأثير نظام تقييم الأداء الوظيفي لإطارات شركة سوناطراك على اتخاذ القرارات على مستوى إدارة الموارد البشرية، وهذا من خلال دراسة استبيانيه لمعرفة اراء إطارات الشركة حول أهمية عملية التقييم واستخدمنا لتحليل البيانات. بحيث أظهرت نتائج دراستنا الميدانية تأثيرًا سلبيا لعملية التقييم على تحفيز العمال وهذا نتيجة لضعف تأثيرها على اتخاذ القرارات الإدارية بما في ذلك القرارات المتعلقة بمنح علاوةSPSS المردودية و الترقية ،إضافة الى عدم وضوح الأهداف و الأغراض المنشودة من هذه العملية.
اداء ; تقييم ; تاثير ; تحفيز ; قرار
ميلود ولد الصديق
.
ص 230-238.
بلهامل محمد عبدالفتاح
.
ص 661-680.
رقام لندة
.
ص 119-146.
أمينة رقيق
.
صورية زاوي
.
ص 369-391.
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.