مجلة الاقتصاد والمالية
Volume 7, Numéro 2, Pages 73-87
2021-06-07
مساهمة رأس المال البشري في تحقيق التميز التنظيمي منظمات الأعمال -دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور-
الكاتب : رأس الكاف فتيحة . أنساعد رضوان . قمري حليمة .
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة رأس المال البشري في تحقيق التميز التنظيمي بمؤسسة كوندور ومعرفة العلاقة بينهما، تكونت عينة الدراسة من 40 عاملا إداريا، توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة احصائية لأبعاد رأس المال البشري على التميز التنظيمي، توصي الدراسة الاهتمام بإقامة دورات وندوات تهدف إلى مناقشة مفهوم رأس المال البشري والتميز التنظيمي على مستوى جميع إدارات مؤسسة كوندور، تشجيع المهارات والأفكار التي يقدمها العاملون في المؤسسة بشأن تطوير المنتجات وأساليب العمل والسعي نحو تطوير مهارات وقدرات العاملين الابداعية ورفع قدراتهم على التعلم السريع وانتهاز الفرص من خلال وضع نظام حوافز جيد بالمؤسسة لتنمية روح الابداع. Abstract : The study aims to grasp the extent of the contribution of human capital to achieving structure excellence within the New World vulture Foundation and to grasp the link between them, the study sample consisted of forty body staff, the study found a statistically important impact of the scale of human capital on structure excellence, the study recommends interest in putting in place courses and seminars aimed toward to debate the idea of human capital and structure excellence at the amount of all departments of the New World vulture Foundation, encourage the abilities and ideas provided by staff within the establishment concerning development and strategies of labor and try towards developing the inventive skills and capabilities of staff and lift their capabilities to be told the key understand and seize opportunities by setting a decent incentive system within the organization to develop power.
الكلمات المفتاحية
رأس مال بشري ; تميز تنظيمي ; مؤسسة ; كوندور ; جزائر ; human capital ; organizational excellence ; enterprise ; condor ; Algeria
مقالات مماثلة
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
عادل بومجان
.
ص 259-272.
بعجي سعاد
.
ملالة ايمان
.
براهيمي آزاد
.
ص 271-288.
