مدارات سياسية
Volume 5, Numéro 1, Pages 231-249
2021-06-07
الكايزن...ضرورة حتمية للحد من سلوكيات العمل السلبية
الكاتب : سعدي وداد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المدخل الياباني الشهير وهو مدخل التحسين المستمر أو ما يعرف بالكايزن،والذي يهدف إلى إحداث تغييرات بسيطة مستمرة من شأنها إحداث تغيرات أساسية كبيرة على المدى البعيد .وقد تمٌ التطرق مثلا إلى أثر الكايزن على السلوك التنظيمي لا سيما من خلال دوره في القضاء على السلوكيات السلبية في العمل نتيجة سلسلة التحسيتات المتواصلة باستمرار.ومن أهم النتائج التي توصلت لها هذه الدراسة هو أن تعديل السلوك بتبني الكايزن وإن كان يعتبر حلا مستمدا من البيئة اليابانية،إلا أن مضمونه في الأساس هو القيم الإسلامية،ذلك أن قيمنا الدينية التي تعتبر منهاج حياة يمكن توظيفها في شتى المجالات بما فيها سلوكياتنا التنظيمية. Abstract: This study aims to identify the famous Japanese approach, which is the approach to continuous improvement or what is known as kaizen, which aims to make simple, continuous changes that will bring about major fundamental changes in the long run. In eliminating negative behaviors at work as a result of a continuous series of continuous improvements. One of the most important findings of this study is that behavior modification by adopting kaizen is considered a solution derived from the Japanese environment, but its content is basically Islamic values, as our religious values, which are considered a way of life, can be employed in various fields, including our organizational behavior.
الكلمات المفتاحية
الكايزن – التحسين المستمر - سلوكيات العمل السلبية - البيئة اليابانية – القيم الاسلامية.
مقالات مماثلة
جبلي حسيبة
.
ص 47-66.
هرباجي حمزة
.
بوحرود فتيحة
.
ص 363-377.
علوان رمزي
.
طلوش فارس
.
ص 442-461.
توايتية الطاهر
.
ص 125-154.
حديدان صبرينة
.
حسان تريكي
.
ص 55-66.
