مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 7, Numéro 1, Pages 955-974
2021-06-07
قابلية المورد البشري لمشروع الادارة الالكترونية في الجماعات المحلية دراسة ميدانية في بلدية الجلفة
الكاتب : لبقع أحمد . عيشاوي وهيبة .
الملخص
نتناول من خلال هذه الدراسة ظاهرة الإدارة الإلكترونية ، والتأثير الذي تحدثه على إستراتجية المورد البشري ، من اجل الكشف عما يحدث في علاقات الشركاء الإجتماعيين، حيث تطرقنا إلى الإدارة الإلكترونية من خلال تعريفها، و طرح أشكالها؛ أما إستراتجية المورد البشري فتناولنا فيه تعريف الاستراتيجية و المورد البشري ؛ أما بالنسبة للجانب الميداني فقد تمت الدراسة في بلدية الجلفة، وقدرت العينة بمائة و ستة وتسعون موظف من لهم صلة مباشرة في تطبيق الادارة الالكترونية ، وقد تم الاعتماد على أداة الاستبيان في جمع البيانات و توصلنا من خلالها إلى مجموعة من النتائج من بينها أن هناك إستراتيجية أفضل للتحول نحو الإدارة الإلكترونية دون تأثير عوائقها على إستراتجية المورد البشري ، بالنسبة للفرضيات الفرضية الأولى تحققت حيث الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكترونية يدفعه لإحداث تغيير في إستراتجيته الهجومية و الدفاعية ، اما الثانية تحققت حيث اتخاذ الإجرائات المستعجلة في كيفيات تطبيق الإدارة الإلكترونية من شأنها الحد من درجة الإستقلاليته.اما الثالثة فتحققت بحيث يستطيع المورد البشري توسيع منطقة الارتياب في ظل العقلانية الرشيدة للإدارة الإلكترونية. Through this study, we address the phenomenon of electronic management, and the effect it has on the strategy of the human resource, in order to reveal what is happening in the relationships of social partners, where we touched upon electronic management through its definition, and the presentation of its forms; and the strategy of the human resource we addressed in it the definition of strategy and resource As for the human side, as for the field aspect, the study was conducted in the municipality of Djelfa, and the sample was estimated by one hundred and ninety-six employees who have a direct relationship in the application of electronic management, and the questionnaire tool was used to collect data and we reached a set of results from b It is forbidden that there is a better strategy for shifting towards electronic management without the impact of its obstacles on the strategy of the human resource, for the first hypotheses have been achieved where the transition from traditional management to electronic management pushes him to effect a change in his offensive
الكلمات المفتاحية
الادارة الالكترونية؛ الإدارة المحلية؛ إستراتيجية المورد البشري. ; Municipalité électronique, L’administratinlocale,Stratéie d'acteursociale.
مقالات مماثلة
بن قدور آمال
.
عسالي صباح
.
ص 642-666.
مهدية بن طيبة
.
سفيان خروبي
.
ص 76-98.
مسعود نجيمي
.
عمر مهدي
.
ص 80-92.
مسعود نجيمي
.
ص 19-28.
خبال حميد
.
بن شهرة شول
.
ص 231-244.
