مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 7, Numéro 1, Pages 624-641

التأثير الوسيط للمناخ الاخلاقي في العلاقة بين القيادة الابوية والالتزام التنظيمي في وزارتي التربية والتعليم العالي في العراق

الكاتب : الحمداني صبا نوري . حسين وسام علي . كاطع افتخار عبدالحسين .

الملخص

يهدف البحث الى تسليط الضوء على الالتزام التنظيمي والكشف عن النمط القيادي الابوي السائد بالوزارتين (التربية والتعليم والعالي)، وتوفير مناخ اخلاقي مناسب للموظفين ليساعدهم على مواجهة المعضلات الاخلاقية والتغلب عليها، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت نظرية تبادل القائد–العضو(LMX)للنهوض بالحياة الوظيفية للمرؤوس بشكل فاعل، وتحقيقاً لذلك تم أخذ عينة عشوائية طبقية تمثلت بالعاملين في مركز الوزارة البالغ عددها (120) مدير من مجموع المجتمع البالغ (140)، استرجعت (129) استمارة منها ومن ثم استبعدت (9) لعدم صلاحيتها، اي ان عدد الاستمارات الصالحة (120) استمارة، اي ما يعادل (85%) من المجتمع الاصلي والذين مثلوا عينة البحث، وتم معالجة البيانات باستخدام برنامج SPSS, AMOS21 وقد توصلت الدراسة الى ان القيادة الابوية تؤثر معنوياً وايجابياً على الالتزام التنظيمي والمناخ الاخلاقي، كما اثبتت الدراسة ان المناخ الاخلاقي يلعب دوراً وسيطاً جزئياً في العلاقة بين القيادة الابوية والالتزام التنظيمي للعاملين في المنظمات المبحوثة، مما يسهم في تحسين مستوى اداء العاملين في الوزارة والكشف عن كافة الثغرات التي قد تسبب في انخفاض مستوى المناخ الاخلاقي وكذلك تنمية مستوى الالتزام التنظيمي لديهم مع اظهار الجانب الاخلاقي والخيري تجاههم وتجاه عوائهم.

الكلمات المفتاحية

القيادة الابوية، الالتزام التنظيمي، المناخ الاخلاقي