مجلة معهد العلوم الإقتصادية
Volume 24, Numéro 1, Pages 861-880
2021-06-05
العدالة التوزيعية مفتاح لسلوك المواطنة التنظيمية دراسة ميدانية لدى موظفي المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي
الكاتب : حاقة الأزهاري . الباي محمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أثر العدالة التوزيعية على سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي ، تم تصميم استبانة كأداة رئيسية للدراسة ، وتحصلنا على (171) استجابة مقبولة للتحليل . توصلت نتائج الدراسة الى أن مستوى الشعور بالعدالة التوزيعية وسلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة كان مرتفع المستوى ،كما تبين بأن هناك علاقة ارتباط موجبة إحصائية ذات دلالة معنوية بين العدالة التوزيعية و سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة . This study aims to identify the effect of distributive justice on the behavior of organizational citizenship among the employees of the operational directorate of Algeria Telecom in El-Oued. A questionnaire was designed, and we obtained (171) acceptable responses for the analysis. The results of the study found that the level of a sense of distributive justice and the behavior of organizational citizenship in the institution under study was high, and it was found that there is a positive statistically significant correlation between distributive justice and organizational citizenship behavior in the institution under study.
الكلمات المفتاحية
سلوك المواطنة التنظيمية ; العدالة التوزيعية ; العدالة الهيكلية ; العدالة الاجتماعية ; Organizational Citizenship Behavior ; Distributive Justice ; Structural Justice ; Social Justice
مقالات مماثلة
موسعي عبد الوهاب
.
قصاص الطيب
.
ص 506-525.
جعلاب الزهرة
.
زيد الخير ميلود
.
ص 62-80.
جعلاب الزهرة
.
قاسمي كريمة
.
ص 187-205.
شتاتحة عائشة
.
بن خليفة فاطمة الزهراء
.
ص 231-259.
