مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 12, Numéro 1, Pages 105-124

مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي-دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة-

الكاتب : بن خليف طارق . بن خليف نور الهدى . بن سليمان محمد .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التأكيد على أهمية مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي وذلك من خلال الاهتمام البالغ بالثقافة التنظيمية للمنظمة، حيث تعتبر عنصرا هاما في تكوين منظمات العمل من خلال تنمية سلوكها الإبداعي. ولتحديد أثر مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي تم إعداد استبانه للعاملين في مديرية أملاك الدولة بولاية الجلفة، ومن جهة نظر فئات الدراسة المستهدفة، حيث توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها: 1. مستوى إدراك الثقافة التنظيمية لدى الموظفين في مديرية أملاك الدولة كان متوسطا. 2. مستوى إدراك السلوك الإبداعي لدى الموظفين في مديرية أملاك الدولة كان متوسطا. 3. يوجد أثر للثقافة التنظيمية لبعد(الأعراف التنظيمية) على السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مديرية أملاك الدولة. 4. لا يوجد أثر للثقافة التنظيمية لبعد(القيم الوظيفية، المعتقدات التنظيمية، التوقعات التنظيمية، السياسات والإجراءات) على السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مديرية أملاك الدولة. وفي ضوء هذه الاستنتاجات توصلنا إلى عدد من التوصيات التي تتوافق مع التطورات في بيئة الأعمال المعاصرة .

الكلمات المفتاحية

الثقافة التنظيمية ; السلوك الإبداعي ; مديرية أملاك الدولة بالجلفة