Recherchers economiques manageriales
Volume 15, Numéro 1, Pages 41-64
2021-06-03
دراسة استكشافية لمستوى تأثير الرأسمال البشري في أبعاد متغير إدارة المعرفة (توليد المعرفة، المشاركة بالمعرفة، تطبيق المعرفة) لآراء مجموعة من الآطباء والممرضين العاملين بمستشفى بشير بن ناصر ببسكرة، الجزائر
الكاتب : ترغيني صباح . دبلة فاتح .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أهمية رأس المال البشري في تطبيق عملية إدارة المعرفة المتمثلة في أبعادها (توليد المعرفة، المشاركة بالمعرفة وتطبيق المعرفة) بمستشفى "البشير بن الناصر" بولاية بسكرة، ولقد تمت الدراسة على عينة من الأطباء والممرضين بالمستشفى محل الدراسة، ولقد تم الاعتماد على أداة كلا من المقابلة والاستبيان لمعرفة العلاقة السببية بين المتغيرين. اعتمدت الدراسة في تحليل البيانات على البرنامج الإحصائي SPSS V 20 واستخدمنا مجموعة من الأساليب الإحصائية المعلمية التي من شأنها أن تجيب على الأسئلة الفرعية وكذا السؤال الرئيسي للدراسة.وتوصلت الدراسة الى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لرأس المال البشري في توليد المعرفة، في المشاركة بالمعرفة وكذا في تطبيق المعرفة بالمستشفى محل الدراسة.
الكلمات المفتاحية
رأس المال البشري ; ادارة المعرفة ; دراسة استكشافية ; مستشفى بشير بن ناصر ; بسكرة
مقالات مماثلة
بوناب نبيلة
.
جابر نصرالدين
.
ص 240-265.
بوناب نبيلة
.
جابر نصر الدين
.
ص 481-509.
