مجلة البحوث القانونية و السياسية
Volume 3, Numéro 1, Pages 183-198
2021-06-02

سياسة الترقية

الكاتب : قاضي امينة .

الملخص

إن نجاح المنظمات الحديثة، بما فيها المنظمات الجزائرية مرتبط بمدى نجاح تعاملها مع أفرادها من خلال عمليات التحفيز التي تقوم بها لكسب ولائهم والذي يشكل مفتاح النجاح، وعليه فالتأثير على اتجاهاتهم وإثارة دوافعهم وتوجيه سلوكهم في الاتجاه المطلوب يعتبر التحدي الأساسي نحو بناء الأفراد في المنظمات الحديثة.

الكلمات المفتاحية

سياسسة الترقية ; التحفيز