مجلة ضياء للبحوث النفسية والتربوية
Volume 0, Numéro 0, Pages 86-113
2019-07-15
معوقات الإبداع والابتكار في منظمات الاعمال -المؤسسة الجزائرية نموذجا-
الكاتب : عزالدين لرقـــم .
الملخص
إن جوهر الإبداع الإداري هو التغيير في الأساليب المتبعة في حل المشاكل الإدارية وتسييرها والتأقلم مع المشاكل الناشئة داخل التنظيم ،ومنظمات الألفية الثالثة هي في تغيير مستمر لتستطيع مواكبة التغيرات الحاصلة في البيئة التي تعيش فيها ،خاصة وأن العولمة قد فرضت منطقها حيث أصبحت جل الاقتصاديات العالمية مرتبطة ببعضها البعض وبالتالي فأي متغير في السوق العالمية يؤثر بشكل أو بأخر على أي تنظيم مها كان موقعه الجغرافي أو المالي أو الاقتصادي ،لدى أوجب على المنظمات الحالية أن تهدف إلى إعطاء الإبداع أهمية قصوى أين بدأت تظهر في بعض التنظيمات الرائدة وظيفة إدارة الإبداع و الابتكار وذلك لما للإبداع من أهمية في أي تنظيم . نهدف من خلال هذا المقال إلى القاء الضوء على هذه العملية الاساسية في رقي المنظمات وكدا المعوقات التي تعترضها وسبل تجاوزها.
الكلمات المفتاحية
الإبداع، الابتكار، منظمات الأعمال
مقالات مماثلة
صاحبي جمال الدين
.
بلقيدوم صباح
.
ص 269-289.
مصطفى عومرية
.
الجيلالي بن عبو
.
ص 82-102.
ابراهيم الخليل فارسي
.
كريم بوعيسى
.
ص 94-111.
خالد بن جلول
.
بخاخشة موسى
.
بعلي حمزة
.
ص 85-107.
