مجلة رصين في الأنشطة الرياضية و علوم الحركة
Volume 1, Numéro 2, Pages 86-121
2020-12-31
الاعتبار الفردي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في الإدارات الرياضية
الكاتب : زاوي زيد . زاوي عبد الحليم .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الاعتبار الفردي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة،واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة، وأستخدم الباحث الاستبيان وطبق على عينة مكونة من 41 موظف وموظفة بمديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة. أوضحت النتائج المتوصل إليها: -ان الإعتبار الفردي يلعب دورا في تحقيق الإلتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة - إرتفاع مستوى الإلتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. - الإعتبار الفردييعتبر من بين المتطلبات المهمة التي تسهم في إرتفاع مستوى الإلتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.
الكلمات المفتاحية
القيادة التحويلية ، لإعتبار الفردي، الالتزام التنظيمي-المؤسسة الرياضية
مقالات مماثلة
زيد زاوي
.
عبد الحليم زاوي
.
ص 55-74.
زاوي زيد
.
مفتاح عمرون
.
ص 166-185.
صافية أولد رابح إقلولي
.
ص 301-328.
قاشي خالد
.
المهدي هجالة يوسف
.
بوجمعي سعيدة
.
ص 227-238.
زليخة قنطري
.
جلول عبد العالي
.
ص 159-182.
