مجاميع المعرفة
Volume 7, Numéro 2, Pages 606-624
2021-05-12

The Impact Of Human Resources Management Practices On Developing The Creative Abilities Of Employees : A Field Study In The National Marble Institution In Guelma



Authors : Yousfi Radhia . Rahali Oussama .

Abstract

Abstract: This study aimes to identify the impact of human resource management practices on developing the creative abilities of the employees in the National Marble Institution in Guelma, and the two researchers developed a questionnaire consisting of (40) paragraphs, it was distributed to a sample of (80) respondents, (68) of which were valid for the study. The study reached several results including: the researched institution pays high attention to the application human resources management practices, the employees have a high level of creative abilities, there is a significant positive impact on the practice of evaluating performance, incentives and rewards on developing the creative abilities of the employees, while there is no significant impact for the practice of polarization, selection, recruitment, and the practice of training and development on developing their creative abilities. Keys words: human resources management practices, creativity, creative abilities, National Marble Institution in Guelma. JEL classification code: D23 ; L2. ملخص: هدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تنمية القدرات الإبداعية للعاملين بالمؤسسة الوطنية للرخام بقالمة، وقد طور الباحثان استبانة تكونت من (40) فقرة، تم توزيعها على عينة شملت (80) مبحوثا استرد منها (68) استبانة صالحة للدراسة. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج كان منها: تولي المؤسسة المبحوثة اهتماما عاليا بتطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية، يتمتع الموظفون بمستوى مرتفع من القدرات الإبداعية، يوجد أثر معنوي إيجابي لممارسة تقييم الأداء والحوافز والمكافآت في تنمية القدرات الإبداعية للعاملين بينما لا يوجد أثر معنوي لممارسة الاستقطاب والاختيار والتعيين وممارسة التدريب والتطوير على تنمية قدراتهم الإبداعية. الكلمات المفتاحية: ممارسات إدارة الموارد البشرية، الإبداع، القدرات الإبداعية، المؤسسة الوطنية للرخام بقالمة. تصنيف JEL : D23 ؛ L2

Keywords

human resources management practices ; creativity ; creative abilities ; National Marble Institution in Guelma

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

أثر إدارة المعرفة على القدرات الإبداعية للعاملين: دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بجيجل The Impact Of Knowledge Management On The Creative Abilities Of Employees A Field Study At The African Company Of Glass - Jijel

بوقريط فاروق .  شرفي منصف . 
ص 4-27.

Integrating Environmental Sustainability Into Human Resources Management: A Comprehensive Review On Green Human Resources Management (green Hrm) Practices

Mamin Ullah . 
pages 6-22.

أثر التغيير التنظيمي على الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم - دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بسكيكدة - The Impact Of Organizational Change On The Organizational Commitment Of Employees From Their Point Of View -field Study At The National Marble Company In Skikda-

بودبزة إكرام .  يـــــــوب أمــــــــال . 
ص 24-39.

Formats de citation