Revue des Economies financières bancaires et de management
Volume 10, Numéro 1, Pages 27-44
2021-05-05
أثر ممارسات إدارة المعرفة على مستويات التعلم التنظيمي داخل المنظمات: دراسة استكشافية على عينة من المؤسسات الصناعية الناشطة في منطقة عنابة.
الكاتب : لوراسية الطاهر .
الملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح درجة تأثير إدارة المعرفة على مستويات التعلم التنظيمي داخل المنظمات الكبيرة الحجم الناشطة في منطقة عنابة. حيث، تم اختيار عينة تشتمل على (152) مفردة تمثل جميع الإطارات في قسم الموارد البشرية. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي دال إحصائيا لممارسات إدارة المعرفة على مستويات التعلم التنظيمي. The study aims to clarify the influence of knowledge management on the levels of organizational learning within the large-scale organizations active in the Annaba region. Where, the study sample includes (152) items, representing all employees in the human resources department. The results concluded that there is a significant positive effect of knowledge management practices on the levels of organizational learning. Keywords: knowledge management; organizational learning levels.
الكلمات المفتاحية
إدارة المعرفة ; مستويات التعلم التنظيمي
مقالات مماثلة
لوراسية الطاهر
.
بوقلقول الهادي
.
ص 29-46.
بلغربي سليم
.
غراب رزيقة
.
ص 60-78.
لوراسية الطاهر
.
ص 366-384.
