مجلة البحوث في علوم وتقنيات النشاط البدني والرياضي
Volume 2, Numéro 1, Pages 55-74

التشجيع الإبداعي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في الإدارات الرياضية

الكاتب : زيد زاوي . عبد الحليم زاوي .

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التشجيع الإبداعي"الإستثارة الفكرية" في تحقيق الإلتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة، وإعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كونه يتلاءم مع موضوع الدراسة، وإستخدم الباحث الإستبيان وطبق على عينة مكونة من 41 موظف وموظفة بمديرية الشباب والرياضة بولاية المسيلة، وقد أوضحت النتائج المتوصل إليها أن: • - جميع الفرضيات تحققت بالنسبة لعمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. • -يلعب التشجيع الإبداعي دورا في تحقيق الإلتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. • -إرتفاع مستوى الإلتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة. • -التشجيع الإبداعي يعتبر من بين المتطلبات المهمة التي تسهم في إرتفاع مستوى الإلتزام التنظيمي لدى عمال مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة.

الكلمات المفتاحية

التشجيع الإبداعي -الإلتزام التنظيمي. - الإداراة الرياضية.