الحوار المتوسطي
Volume 12, Numéro 1, Pages 24-39
2021-04-23
الكاتب : عائشة مخلوفي .
تعتبر البيئة الداخلية للتنظيم الرسمية وغير الرسمية متغير أساسي تتحكم في السلوك العمالي، وبالتالي فهي تؤثر بطريقة مباشرة على تحديد علاقات العمل، فالبيئة الداخلية بمتغيراتها وبما تحمله من قيم في ظل التغيرات الحديثة تؤثر على علاقات العمل وبالتالي توجيه السلوك العمالي إلى سلوك يهدف إلى تحقيق الفعالية التنظيمية وبذلك تحسين مستوى المؤسسة أو تعيق تحقيق ذلك. وبذلك فالتحولات الاقتصادية والاجتماعية التي تحدث في العالم بشكل عام والجزائر بشكل خاص ادت الى تدهور القطاع العمومي، وسيادة الصراع التنظيمي مما أدى إلى تدهور البيئة الداخلية للتنظيم وعحزها عن توجيه السلوك العمالي لتحقيق الفعالية التنظيمية. وبالتالي أثرت على القيم التي أصبحت تتسم بالفردانية في ظل الاهتمام بالمصالح الشخصية على المصالح العامة والتي أصبحت معيقا تنظيميا أساسيا.
البيئة الداخلية، العلاقات الإجتماعية، الصراع التنظيمي، المعوقات التنظيمية، التنظيم الصناعي.
قجبونه سالم بشير
.
الشويرف عبد الله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 521-538.
بالعبيدي عايدة عبير
.
شاوش اخوان سهام
.
ص 23-54.
برياطي حسين
.
غالم نادية
.
ص 93-115.
محمد بن موسى
.
محمد بوطلاعة
.
إبراهيم عاشوري
.
ص 505-524.
بن حميود عز الدين
.
بوخمخم عبد الفتاح
.
ص 126-146.