مجلة القبس للدراسات النفسية والإجتماعية
Volume 1, Numéro 4, Pages 268-283
2019-12-15

المصاعب والتحديات التي تواجه المديرين في وضع وتنفيذ خطط التغيير والتطوير التنظيمي في منظمات الأعمال.

الكاتب : فاتيح بن ريحــــــــــة . بشيرة بن روقيبي .

الملخص

نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى استعراض و رصد أهم المصاعب و التحديات التي يمكن أن تواجه المديرين على المستوى التطبيقي في الميدان ،عند القيام بمحاولة التغيير أو التطوير التنظيمي في منظمات الأعمال، استجابة لمختلف الضغوطات و المتطلبات الطارئة من جميع الجهات و على كل الأصعدة؛ التي تنبع أساساً مما يسمى "بمقاومة التغيير" و المتوقعة من جميع الأطراف المهتمة و المشاركة في محيط المنظمة ؛ محاولين من خلال ذلك استنباط و اقتراح بعض الحلول و الأدوات العملية التي يمكن أن تتاح لهم عند إعدادهم للخطط الإستراتيجية لمعالجتها و تذليلها من أجل تحقيق الأهداف المرجوة من ذلك التغيير أو التطوير التنظيمي، بإتباع المنهجين : الاستقرائي و الوصفي التحليلي. Le présent document a pour objectif de suivre les difficultés et les défis les plus importants auxquels sont confrontés les responsables au niveau appliqué sur le terrain, lorsqu’ils tentent de changer ou de développer leurs organisations, en réponse aux diverses pressions et exigences urgentes de toutes les parties et à tous les niveaux; Fondamentalement, la soi-disant "résistance au changement" attendue de toutes les parties intéressées et de tous les participants de l'organisation: investisseurs, clients, fournisseurs et travailleurs. Essayant à travers de développer et de proposer des solutions et des outils pratiques pouvant être disponibles lors de la préparation de plans stratégiques pour y faire face. Et lisser Afin d'atteindre les objectifs souhaités de ce changement ou développement organisationnel, en suivant deux approches: inductive et descriptive analytique.

الكلمات المفتاحية

التغيير التنظيمي، التطوير التنظيمي، مقاومة التغيير، الأهداف الإستراتيجية، الخطة الإستراتيجية، . changement organisationnel, développement organisationnel, résistance au changement, objectifs stratégiques, plan stratégique

استراتيجيات التغيير التنظيمي نحو التنمية المستدامة في المكتبات الأكاديمية من وجهة نظر المديرين بعمادة شؤون المكتبات – جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل

د. عادل إسماعيل حمزة .  أ. عبد الله عوض الكريم حاج أحمد .  أ. مظفر أنور فقيري .  د. ميساء عبد اللطيف عباس . 
ص 124-148.


التغيير التنظيمي في منظمات الأعمال: "المفهوم، الاسباب، المراحل والمداخل..."

قويدر بورقبة .  كمال رعاش .  رحمة مجدة حصباية . 
ص 36-56.