مجلة القبس للدراسات النفسية والإجتماعية
Volume 1, Numéro 4, Pages 174-191
2019-12-15
التغيير التنظيمي: قراءة في مفهوم
الكاتب : يزيد شويعل . علي فارس .
الملخص
أضحى التغيير التنظيمي من أهم القضايا التي تشغل المنظمات في الوقت الراهن، ذلك أنه يتم في ظل ظروف بيئية تتسم بالديناميكية والحدّة وسرعة التغير، على اعتبار أن المنظمة تمثل نظاما مفتوحا مفروض عليها، من أجل ضمان استقرارها ونموها، أن تنمو وتتطور وتتفاعل على ضوء فرص وتحديات محيطها الذي تنشط فيه. إذ تعيش المنظمات الحديثة في ظل محيط يشهد تطورات وتغييرات عميقة وواسعة النطاق في مختلف المجالات، لاسيما المعرفية والتقنية والإدارية والمعلوماتية. وتبرز أهمية التغيير التنظيمي، كأحد أهم أنواع التغيير في منظمات الأعمال، بسبب اقترانه بمختلف جوانب المنظمة، سواء من حيث رؤيتها ورسالتها، أو من حيث عملياتها ومهامها، أو من حيث هياكلها التنظيمية، أو من حيث سلوك الأفراد العاملين واتجاهاتهم والإجراءات المنظمة وتقنياتها المستخدمة، والهدف من وراء ذلك هو البحث عن تلاؤم دائم ما بين نظم المنظمة وتغييرات المحيط. Organizational change has become one of the most important issues of concern to organizations today, as it is under the conditions of dynamic, severe and rapid change, considering that the organization is an open system imposed on it, in order to ensure its stability and growth, to grow and develop and react in the light of opportunities and challenges Its surroundings in which it is active. Modern organizations live in an environment of profound and wide-ranging developments and changes in various fields, particularly knowledge, technology, management and information. Organizational change is important as one of the most important types of change in business organizations because of its association with the various aspects of the organization, both in terms of its vision and mission, in terms of its operations and tasks, or in terms of organizational structures, or in terms of the behavior and attitudes of working individuals and the procedures and techniques used, and goal. Behind this is the search for a lasting alignment between the organization's systems and environment changes.
الكلمات المفتاحية
التغيير التنظيمي
مقالات مماثلة
سامية خبيزي
.
ص 53-77.
بوطرفة صورية
.
ص 216-230.
