مجلة القبس للدراسات النفسية والإجتماعية
Volume 1, Numéro 4, Pages 151-173
2019-12-15
التغيير التنظيمي في المؤسسات الصناعية بين الرؤية النظرية والواقع العملي تشخيص حالة المؤسسات الصناعية الجزائرية
الكاتب : آمال خدادمية . عبد الغاني باحمد .
الملخص
شهد العالم خلال السنوات القليلة الماضية –ولا يزال- عدداً من التغيرات الأساسية والتي طالت مختلف جوانب الحياة المعاصرة، ومست كافة المؤسسات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية في دول العالم على اختلاف درجاتها في التقدم والنمو،كذلك أثرت تلك التغيرات على هيكل القيم ونسق العلاقات المجتمعية و هيكلية الموارد البشرية وقدراتها جميعا، الحد الذي يبرر القول بأننا نعيش الآن "عالم جديد" يختلف كل الاختلاف عن سابقه والذي ساد عبر القرون السابقة وحتى بدايات الثمانينات من القرن الماضي، لدى جاءت هذه الدراسة لتشخيص حقيقة التغيير الذي مسّ المؤسسات الصناعية الجزائرية منذ الاستقلال إلى يومنا هذا، وأهم التغيرات سادت- ولا تزال- العالم كالتطورات العلمية والتقنية وانتشار تطبيقاتها خاصة تقنيات المعلومات والاتصالات، والتي يتطلب استيعابها وتطبيقها بكفاءة توفر نوعيات خاصة من الموارد البشرية وتسارع عمليات الابتكار والتحديث في المنتجات والخدمات استثماراً للتقنيات الجديدة، والاهتمام المتزايد بتنمية المهارات الابتكارية والإبداعية للعاملين وإتاحة الفرص أمامهم للمساهمة بأفكارهم وابتكاراتهم لتنمية القدرات التنافسية للمنظمات، اشتداد المنافسة واشتعالها بين المنتجين القائمين وغيرهم من المنتجين الجدد، وتحديد مدى إمكانية تطبيق إستراتيجيات إدارة التغيير المناسبة .
الكلمات المفتاحية
التغيير، إدارة التغيير، إستراتيجيات إدارة التغيير، المؤسسات الصناعية .
مقالات مماثلة
نورة بن وهيبة
.
ص 153-170.
حجاب Hadjab عيسى Aissa
.
قدوري Kaddouri نور الدين Noureddine
.
ص 87-102.
عباس شافعة
.
عباسي سهام
.
ص 635-654.
زغدود جغلول
.
وليد بخوش
.
ص 84-107.
بوطبة مراد
.
ص 1295-1312.
