Annales de l’université d’Alger
Volume 35, Numéro 1, Pages 688-708
2021-03-31
تحديات رقمنه إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية
الكاتب : خوصة مصطفى . بن عبو الجلالي .
الملخص
الملخص : لقد أدت التحولات الرقمية و التطور المستمر للتكنولوجيات الحديثة الى احداث تطورات جوهرية في مختلف أنشطة المؤسسات و خاصة مجال إدارة الموارد البشرية الذي اصبح مجال خصب لكثير من الباحثين في حين لا تزال المؤسسة الجزائرية تعتمد على الأساليب التقليدية في ادارتها لمواردها البشرية الامر الذي دفعنا للقيام بهذه الدراسة للكشف عن الأسباب التي تمنع استغلال التكنولوجيات الرقمية في مجال تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية حيث تم دراسة حالة قطاع البنوك لولاية مستغانم .
الكلمات المفتاحية
التحولات الرقمية ; التكنولوجيا الرقمية ; إدارة الموارد البشرية ; الرقمنة ; رقمنة الكفاءات
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
دكتور د. عبير بكري سر الختم
.
دكتور رقية الطيب علي أحمد
.
دكتور سلوى درار عوض
.
دكتور/أستاذ مشارك علوية سعيد زبير
.
ص 263-285.
دشاش محمد الصالح
.
ص 271-291.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
خان أحلام
.
غربي وهيبة
.
حايف سي حايف شيراز
.
ص 891-917.
