Revue Finance & marchés
Volume 8, Numéro 2, Pages 243-261

واقع إستراتيجية التوظيف من وجهة نظر مدراء الموارد البشرية دراسة حالة عينة من المؤسسات البترولية بحاسي مسعود

الكاتب : رجم خالد . منصوري هواري . بن مصطفى ريم .

الملخص

نحاول من خلال هذه الدراسة تحليل واقع إستراتيجية التوظيف من وجهة نظر مدراء الموارد البشرية، حيث اعتمدنا في الدراسة على أداة المقابلة مع مديري و إطارات إدارة الموارد البشرية (28 فرد) ضمن عينة متمثلة في ستة مؤسسات عاملة في قطاع النفط، وقد توصلت الدراسة إلى عدم كفاءة إستراتيجية التوظيف بالنسبة للمؤسسات الوطنية وهذا راجع إلى عدم إتباعها طرق علمية و فعالة في عملية التخطيط للتوظيف على المدى البعيد إضافة إلى ضعف طرق الاختيار، أما بالنسبة للمؤسستين الأجنبيتين فقد وجدنا فعالية بالنسبة لإستراتيجية التوظيف إذ أن المؤسستين توليان أهمية كبيرة لها من حيث اعتماد طرق علمية في عملية التخطيط للتوظيف.

الكلمات المفتاحية

إستراتيجية التوظيف ; إدارة الموارد البشرية ; مؤسسات بترولية