مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع
Volume 2, Numéro 4, Pages 104-114
2018-12-20
التسيير الإلكتروني للموارد البشرية رؤية استراتيجية معاصرة لإدارة الموارد البشرية
الكاتب : عمر بن شريك .
الملخص
تهدف الدراسة أساسا إلى التعريف بالإدارة الإلكترونية والتسيير الإلكتروني للموارد البشرية واتجاه اغلب الكوومباإ إلبى تبايهبا والعمبل على تطويرها، نظرا لتكول أغل الماظماإ في العالم الكديث إلى التعامبل باننظمبة الإلكترونيبة فبي عبل معام تهبا، ومبر التسبار الب يشهده العالم الكديث والتطوراإ الهائلة في شتى مااحي الكياة والماافسة الشديدة التي فرضتها ه ه التغيراإ تسبعى إدارة المبوارد البشبرية إلى مواكببة عبل مبا هبو ديبد فبي مجالهبا، ويعتببر التسبيير الإلكترونبي للمبوارد البشبرية مبإ أهبم مبا سبعا إدارة المبوارد البشبرية إلبى تبايب والعمبل علبى تطبويره، ونظبرا لمبا يتمتبر بب هب ا الابو مبإ التسبيير مبإ سبهولة فبي الإ براواإ والتفبار فبي الو با والجهبد والتكبالي ، وتكقيق الميزة التاافسية للماظمباإ والتوافبق مبر مبا هبو حا بل فبي البييبة المكيطبة بالماظمباإ، وتبوفير در بة عاليبة مبإ ال مرعزيبة فبي الكفول على المعلوماإ وتقديم لدماإ الموارد البشرية
الكلمات المفتاحية
التسيير، الإلكتروني، الموارد البشرية
مقالات مماثلة
عزالدين عبد الرؤوف
.
ص 175-187.
رجم خالد
.
بن عياد محمد سمير
.
ص 525-548.
الهزام محمد
.
عيساوي فاطمة
.
ص 327-350.
الحمزة عبد الحليم
.
ص 65-80.
