إدارة
Volume 15, Numéro 1, Pages 175-180
2005-06-01

Le Contrat D’objectifs Et De Moyens : Une Mesure D’efficacité Et Un Acte De Management Dans Les Organisations Publiques De Santé



Auteurs : Abdelhak Saihi .

Résumé

Une des questions les plus difficiles au vu du droit public et depuis quelques années est celle qui consiste à qualifier la nouvelle notion « contrat d’objectifs et de moyens » comme étant un vrai contrat ? Cette notion est également employée dans le projet de réforme hospitalière, initié par notre pays. Le contrat d’objectifs et de moyens n’est qu’un outil de gestion. Il permet de privilégier une gestion basée sur des approches se rapportant à la matérialisation des objectifs consacrés dans les missions institutionnelles et de les traduire en plan d’action. L’optimisation des ressources des organisations de santé passe d’abord par une gestion par objectifs et par une mobilisation des ressources disponibles. Leur action deviendra efficace dès lors ou elle s’inscrit dans le cadre d’un programme délimité en fonction des priorités locales et des objectifs fixés. L’introduction de ce nouveau concept dans le paysage de la gestion des organisations publiques sera une innovation juridique de taille. Elle pourra, au moins, viser deux objectifs importants : - La valorisation des acteurs dans le secteur de la santé ; - l’affirmation d’engagement de l’État dans son action de développement du service public de santé.

Mots clés

Contrat d’objectifs et de moyens, Management organisationnel, organisations publique de santé, Contrat administratif.

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